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    asherah
    asherah 男女双方に当てはまる話を、女特有の悪質に仕立てる定番のミソジニー。

    2022/02/23 リンク

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    garakuta
    garakuta バカの一つ覚え「主語がでかい」

    2022/02/20 リンク

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    ys0000
    ys0000 察してちゃんはホント無理だなぁって思う。でも上司とかそんな関係ないけどね。上司が察してちゃんだったら確かに不幸だけどね。明文化の上で指示してくれと。

    2022/02/17 リンク

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    mikiponnsuke
    mikiponnsuke 夫は部下ではない。妻は上司でもない。権限もないし。夫婦の問題であるのだから、夫にもコミュニケーション能力の低さ、解決能力の低さはも問題視されるべきでは。もっと言えば、環境改善意識の欠如も指摘できる。

    2022/02/17 リンク

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    amoreroma
    amoreroma 結婚って大変。1番近くにいても〜という歌(徳永英明の「最後の言い訳」)もあるように、人間は他人とは絶対に分かり合えない。管理職云々は関係無いっすな。

    2022/02/17 リンク

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    wakuwakuojisan
    wakuwakuojisan こいつは絶対に管理職に向いてないが、だからといって「女」にまで主語を拡大するのは意味不明。

    2022/02/17 リンク

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    sametashark
    sametashark 男性の問題意識が低く、聞く耳を持って質問してくるまでに5年かかったって話にはならんのだな。

    2022/02/16 リンク

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    dakirin
    dakirin それはわからないが、男女の賃金格差が縮んでも女がいっこうに下方婚しようとしてないのは確かだ。

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    krokos
    krokos 双方が適度に主張しないのが根本原因。女性が管理職云々は、女性は男性より自己主張や議論を好まない傾向にある、というイメージに基づくものだろうが、、

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    whoge
    whoge 世帯収入のほとんど俺が稼いでるとか言ったら泣いてブチ切れ散らかすんだろこの女。この家庭がどうかは知らんけど。

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    poppo-george
    poppo-george 女性云々は置いといたとしても、このツイート内容そのままみたいな男性管理職、世の中にまあまあいるよね...?

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    GROOVY
    GROOVY 元ツイの人もこの人も管理職に向かないだろうで終わり。主語でかくすんなよ全く。元ツイの人の話、タイムラインに流れてきて流石に女だけど擁護できないわと思いながら見てたわ

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    megadrive
    megadrive 管理職になってる女性は逆にこのタイプ少ないと思う。むっちゃ聞くし、引き出すし、サバサバしてるイメージ。このタイプの女性部下に困らせられることの方が多そう。具体的な方向を見出して何かを捨てるのが苦手ぽい

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    va1nchamber
    va1nchamber 「主語がでかい」そうなんで、元ツイの人が特別ひどいだけってことか。その割にはバズってるみたいですが… 一体誰がこのひどいツイートに8.1万回もイイネ押したんやろなぁ…

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    Baybridge
    Baybridge 管理職と全然関係ない話なので、向いてる向いてないで盛り上がれること自体が不思議。

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko まあその人がコミュ障で向いてないってだけでは。以前女社長が部下を蹴り殺したって事件があったけどだからって女が取締役に向いてないって訳でもなく。( http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1872053.html )

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    out5963
    out5963 ゴミだな。

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    ayakohiroe
    ayakohiroe だから何度も言ってるだろ、なぜ主語を大きくする

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    hard_core
    hard_core 主語がでけーーー。

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    wildhog
    wildhog 中学生位になると育児も管理職要素強くなるよね。言ってやって見せてほめてやらないと勉強してくれない

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    waitingforspring
    waitingforspring 泥試合ですね。

    2022/02/16 リンク

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    chinachang
    chinachang 夫:家事育児に参加しましょう。妻:家事育児を夫に分担してもらうように会話しましょう。(個人的には会話や分担拒否されたら離婚でいいと思う)って話なのになんで管理職の適正の話になってんの。

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    vjaPj
    vjaPj 女性が管理職の職場と男性が管理職の職場だと明らかに空気違うけど、どっちが優れてるかは人による。男と同じ感じで雑に仕事振ると失敗する。マメな対応で丁寧にが大事。慣れるときめ細かく仕事してくれる。

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    hkstd_rock
    hkstd_rock 夫婦間の問題と会社での管理者としての能力を比べてる時点でちょっとよく分からない。全然違うやん。ただの八つ当たり。

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    sextremely
    sextremely 元ツイートに対してもっとまともな批判も出てるのに(口の悪さや機嫌でパートナーを萎縮させる行為はDVなど)、これがホッテントリに上がってくるのか…

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    Betty999
    Betty999 これで男が管理職に向かないことがわかった。片方の言い分しか聞かずに、極端な結論を出すというのは、チームマネジメント能力があるとはとても言えない。

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    CardamomPowder
    CardamomPowder そもそも家庭での振る舞いと業務での振る舞いって大して一致しないだろ。

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    UhoNiceGuy
    UhoNiceGuy 追記の甘やかす社会が一番悪い、が全てだね。男性が疲れていたから非道いこと言ったってんなら、一発で無能扱いだからね。個人が悪いんじゃない。女性を甘やかす社会が悪い

    2022/02/16 リンク

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    tori29san
    tori29san 口が悪い以外は夫も同じく問題放置なんですがそれは

    2022/02/16 リンク

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    samu_i
    samu_i 実際には、上司(男)が部下に命令した結果、上司絵の男は管理職に向かないな!(主語でか)

    2022/02/16 リンク

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    d_i_s on Twitter:"女性が管理職に向かない理由のフルコースだな。 ・5年間もきちんと話し合わないコミュニケーション能力の低さ ・5年間も問題を放置し続けた解決能力の低さ ・疲れていれば口調を悪くしてもいいと思っているパワハラ気質"

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    • asherah2022/02/23 asherah
    • garakuta2022/02/20 garakuta
    • solkich2022/02/18 solkich
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