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采 on Twitter: "リーダーの謙虚さは従業員の心理的安全性を介してフィードバック希求行動を予測し、この関連は職業不安定感の強い従業員で顕著だったよという研究。 【論文】Qian et al. (2020) Cur Psy https://t.co/92HFv2NmGF"
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2022/10/20 リンク