記事へのコメント1

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    tick2tack
    tick2tack “リーダーの謙虚さは従業員の心理的安全性を介してフィードバック希求行動を予測し、この関連は職業不安定感の強い従業員で顕著だった” 心理的安全な環境が重要なタイプとあまり関係ないタイプが居るか

    2022/10/20 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    采 on Twitter: "リーダーの謙虚さは従業員の心理的安全性を介してフィードバック希求行動を予測し、この関連は職業不安定感の強い従業員で顕著だったよという研究。 【論文】Qian et al. (2020) Cur Psy https://t.co/92HFv2NmGF"

    ブックマークしたユーザー

    • tick2tack2022/10/20 tick2tack
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 学び

    いま人気の記事 - 学びをもっと読む

    新着記事 - 学び

    新着記事 - 学びをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事