https://twitter.com/sisiodoc/status/1539747886874779648

[WinterMute]

育休とったあとやめるパターンについてはノーカンらしい。会社側にしたら同じことだと思うけど

[araikacang]

女性の離職については続きで言及されてる。主題は離職率ではなく、子を持った直後であることがマイナス評価になりにくく転職が可能な男性と、子を持つ事で評価が下がり転職が選択肢にならない女性との違い。

[qyosshy]

単に子育てをきっかけに仕事辞めて主婦になるという女性特有の選択をノーカンにしてるだけでは。。

[arrack]

大丈夫。そのうち男も女と同様に「子供がいること」がマイナス評価になるから。結婚子育てが一般的な行為ではなくなる未来はすぐそこ。

[kukky]

育休明けのような乳幼児持ち女性は子ども都合でガンガン仕事休みがちだろうからと採用避けられることが多いのに、同じ立場の男性だと気にされずに転職成立するってことなのでは？

[osakana110]

“なお、女性の場合は離職率高いですね。転職どころではない…”

[kaionji]

問題提起がズレている気がする

[dakirin]

でも、女は最初から下方婚しないし収入の大黒柱になろうとしてませんよね。

[corydalis]

育休とか会社から取れるもんだけ取って辞めていくとなると、ホント小梨の負担に子有りがフリーライドという形になってしまう。これで子供は社会で育てるべきなんて主張してるのだから甘えるのもいい加減にしろとしか

[hayashikousun]

子供の急病とかで休むのは男性でも同じだけど，女性の方が休みそうというイメージの問題かな？母親の方は乳が出たり出産後に体調戻るまで時間掛かったりするから体力的，精神的に転職活動しにくい部分も有ると思う。

[quick_past]

周到に女性を社会から排除したがってんのよな

[prjpn]

子供の数が多い会社は減税してあげれば喜んで育休取らせてくれるし、子持ち女性の転職にもレッドカーペットが敷かれるでしょうに。

[tarata00]

女って山ほど寿退社しとるやんカスがよ

[cinefuk]

"女性の方が多く育休をとってた筈なのだけど、「育休明けに転職していく奴らだらけ」にはならない。つまり、転職する上でいかに「育児している」ことが男性には問題にならず、女性にのみネックになっていたか"