社内公募で現場エンジニア5名を執行役員へ！ “顧客評価＝実力”を貫く「現場主義」社長のモノづくり哲学 - エンジニアtype | 転職type

【PR】 2018.02.16 転職 「現場主義・実力主義で広い層にチャンスを提供する企業」というだけなら、決して珍しくはない。「若手をPMや中間管理職に抜擢する企業」というのも、IT業界では少なくない。 だが、「執行役員を社内公募で選ぶ企業」と聞けば、たいていの人は驚く。しかし、そんな企業が確かに実在する。システムの受託開発やERP導入ソリューションを軸にしながら、個人番号対応ソリューションや中国へのビジネス進出サポートといった事業も展開するベースだ。 協力会社のメンバーも含めれば合計600～700名もの人材が従事するこの会社が、執行役員の公募を実施。17人の立候補者の中から投票によって5人が選出され、2017年より新役員として就任しているという。果たして、ここまで徹底した実力主義・現場主義を具現化する意図はどこにあるのか？ エンジニアのキャリア形成について、どのような思いを抱いているの