就活生の3割が男女差別経験があると告白。女性が差別されてしまう理由とは | 就職活動支援サイトunistyle

就活生の3割が男女差別経験があると告白。女性が差別されてしまう理由とは 最終更新日：2022年02月16日 就活生のみなさんは就活において男女差別を経験したことがありますか？ 実は3割の就活生が就活において男女差別を経験しています。 例えば、「採用人数が男女で異なっていた」「男女別々で説明会が実施されていた」などの事例が過去にありました。 なぜ女性が差別されてしまうのか、またどのような男女差別が存在しているのかについて本記事で解説していきたいと思います。 就活生が実際に経験した男女差別 日本労働組合総連合会が就活生1000人に就活における男女差別の経験について調査を行ったところ以下のような結果になりました。 就活生1000人中「就活中に男女差別を感じたことはある」と回答した割合は28.3％でした。 「ある」と回答した就活生の方が少ないとはいえ、実際に約3割の就活生が就活差別を経験しています

[tvxqqqq]

妊娠出産以外は男性でもできるのに、男性が育児をやらないことで女性が不利を被っている

[Xamoltan]

何かを言っているようで何も言っていない記事だった。読む価値なし

[ikarino-ikaring]

これが是正されれば｢稼がなければいけない男性の辛さ｣も改善に進むはずなのに、それでも揶揄する一部の男性って最早何がしたいのか理解不能。もしかして損得抜きに女に嫌がらせするのがライフワークなの？

[qyosshy]

そもそもドカタみたいなそりゃ男にしか務まらんわっていう仕事がある以上、採用に男女差別がある！とかいくらでもケチつけられるよなあ。

[nkenshing]

共感力大事だと思います

[naga_yamas]

確かにあるね。機電系だと圧倒的に女性の方が早く良いとこで終わる。

[mon_sat]

仕事における男性の優位性が薄れ、相対的に女性の方が活躍できる（ゆえに優秀と評価できる）のはほんとそう。共感力がそのひとつというのも。ただし右脳左脳は無関係でしょう。

[krymhyt]

難しいな

[yopiokun]

まぁしょうがない部分もあるよな…。。