デザイン思考を妨げるものとは

New Haircutのパートナーです。Prudential、Home Depot、Rosetta Stoneといった企業がチームやビジネスとしてデザイン思考の価値を見出す支援をしました。 これはデザイン思考のようなフレームワークによってイノベーションを起こそうとするチームにとって、心理的安全性がどれだけ重要なのかを発見した私の経験にまつわる話です。 私は今まで寝そべっていたジムのエクササイズマットから起き上がりました。そしてジャケットやウォーターボトル、電話を置いてある窓に駆け寄り、焦って携帯をアンロックし、オーディオブックの巻き戻しボタンを押しました。『Dare to Lead』の最後のパートをもう一度聴くためです。 筆者のBrené Brown氏は彼女がコンサルティングするチームに最初に伝える考えを書き記していました。 「手に負えないような難題とイノベーションへの渇望が渦巻く、複雑で

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“私は不安（または恥）とは＿＿＿だと信じて来た。 心理的に安全だと感じるために、私は＿＿＿が必要だ。”