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[I11]

秀逸な洞察GJ。というかそこまでわかってるんならブラック企業をホワイト化させる方法も見つかるのではないか。分断統治に負けるな。ブラック企業を賢く裏切って反撃のチャンスを待とう。

[karoshi-net-sendai]

「社員みんながいかに経営者に気に入られるかを最重要に考えはじめ、社会のルールに沿うとかは優先順位の下の方になる。」

[AltNight]

こわい

[girled]

どこもこんな感じなんだろうね。規模が組織のトップの器を超えると一気に崩壊というか歪んだ方向に変形していくんだろうなあ。

[heystarman]

びっくりするくらい前の会社に(ry

[tuka001]

ブラック企業の作り方

[chickencurry]

前職のことだ。

[raf00]

前職のことか！

[roppara]

抽象度が高くて耳障りの良い『夢』を言い始めたらヤバイかも。会社に入る前は魅力的に見えるが、いざ会社の内側から見ると…(；´Д｀) という例も多そうやね

[the_sun_also_rises]

この投稿を読んで、3の「リア充な社員と女性社員が洗脳」ってあたりにブラックとはいえそれなりに経営者層のカリスマ性がいるんだなと感じた。人たらし社長に気をつけろって感じ？

[REV]

「諦めなければ、夢は叶う」など、自己啓発系スローガンが真実であれば、ブラック企業の労働環境は素晴らしい物になっているはずだが、社長はそんな夢は持っていないのだろうか　←　試練をあたえてやっているんだよ

[tannsuikujira]

社長が変わった時にリアルにそう変化したのを見たな。そうか。そういうことか。

[tatsunop]

こんな感じの客先を知ってるから色々納得。/ 本来であれば、会社は辞めるという逃げ方ができるはずなんだけど、不景気とか就職難とかでそれができずに潰れちゃうって例も増えてるのかなぁ。

[rsyudou]

誰の夢か、会社のビジョンに共感してないのか、誰の夢のための徹夜や残業か。私の考えは、夢に日付を入れた場合も入れない場合も全て自分の責任で主体性のない労働者に明るい未来はないと思う。