官僚たたきはもうやめよう 公務員改革が国を滅ぼす

※編集部注：この記事は、2009年3月20日に書かれたものです。 「公務員制度改革」についての、最新記事を以下にアップしました。ぜひご覧ください。 「天下り禁止と人件費2割削減だけでいいの？」（2010年7月10日）New！ 「どこの世界に、社長や役員が、社員のことをボロクソにたたきのめして、世間から喝采を受ける会社があるんだろうね？」 年明け、甘利明・行政改革担当相と谷公士・人事院総裁の激突で風雲急を告げた公務員制度改革。取材を始めていた私たちに向かって、ある霞が関の官僚の一人がつぶやいたのがこの言葉です。 政府は、首相や大臣といった「政」が政策の判断や決定をして、官僚たち「官」が実務を執行するのが本来の構図。政府を会社に見立てるならば、首相が社長、大臣が役員で、官僚が社員といったところでしょう。 政治家たちが「官僚主導の打破」を叫ぶというのは、役員が「社員に（役員を上回る）力があり、社

[eastof]

ツイッターでよく見てるある国家公務員の人もただでさえ忙しいのに公務員削減とか頭おかしいだろっていつも言ってるなあ・・・（ちなみにこの記事もその人のツイートから飛んできた）

[thesecret3]

社長や役員がコロコロ変わって実権が部長にあるような会社は正常じゃないから、そういう場合は誰がボスなのかってやってもいい。特に情報を隠したような者は即刻排除したほうがいい。

[ahahasasa]

ただ、創造とは壊すことから始まるとはよくいうけどね・・・・

[hmmm]

そういえば、局長以上には一旦辞表を出してもらうという話はどうなったんだろう。いや、そんなことすべきだとは思わないけど。

[udy]

天下りやめて、退職金をアップさせた方がよいよね、と思う。「どこの世界に、社長や役員が、社員のことをボロクソにたたきのめして、世間から喝采を受ける会社があるんだろうね？」

[youzinnbou25]

自分の疑問が全部書いてある。こんな職場ヤだよねやっぱり。それとも将来公務員は全員ボランティアになるんだろうか・・・？

[branch]

首肯しすぎてヘッドバンギング状態。しかし、半年たってぶくまがたったの8users（しかも霞が関界隈比率高め）とか、あまりにも一般人に注目されてなくて絶望した！

[REV]

答弁書の作成を外注した場合の費用についての見積が気になる。

[kechack]

なんで匿名記事なのか？

[hamasta]

公務員は終身雇用であるべきです、天下り厳禁。年功序列はダメ、能力主義へシフト。

[ironsand]

あとでよむ。