モラルハラスメントの分類と対処法とSHOGUN - wHite_caKe

モラルハラスメントでは加害者のタイプがいくつかに分けられ、タイプに応じた対策をとることがたいへん重要となります。 「ストレス習慣型」、「自己愛性格型」、「無知型（楽観主義型）」、「集団心理型」、「メンタル不全型」、「頑固型」などなど。 さらに「自己愛性格型」は細かく三つに分類されたりしますが、ここですべての分類を並べるのは本題ではないので、飛ばします。興味がある方は各自調べてみてくださいな。 さて今日の本題は「ストレス習慣型」のモラルハラスメントでして、日本の職場で行われているモラルハラスメントの八割以上が、ストレス習慣型ではないかとも言われています。 ストレス習慣型というのは、手っ取り早く言いますと、八つ当たりです。ストレスのたまった上司が、報復される可能性の低い部下に、八つ当たりをして鬱憤を晴らすタイプのモラハラです。 敗残兵から一言 - reponの日記 召還していないのにマッチョマ

[webmarksjp]

mental_health

[inmymemory]

cf. http://d.hatena.ne.jp/repon/20080320#1206021260

[TYRANT]

知っといた方がいい事だな

[ken_wood]

>ストレス習慣型のモラルハラスメント。将軍がなすべきは兵隊に「お前らが弱い兵だからしぬんだよ「俺が兵隊ならこうするからもっと強いぜ。みんな俺のようにしろ」」と言う事ではないでしょう。

[nijuusannmiri]

文意には同意。ま、弾氏は「経営者」ではあるけれど、どっちかと言うと「自営業者」的な発想なんだよね。起業家って割とそれっぽい。だから、この件も弾氏にとっては「真実」。企業の勤め人にとっては役立てにくい。

[naohaq]

『「だから」経営者はそんなこと語るな』じゃなくて『「だから」労働者はマトモな経営者につけ』ということなのではないか。

[morutan]

将軍と兵士のアナロジー（両方とも戦場にいる）では似たようなこと思ってたけど「良い将軍と悪い将軍がいる」ってとこまではいかんかったなぁ。。結城浩さんとこの問題解決型上司の話思い出した　http://tinyurl.com/22ndrk

[fuji_hajime]

他の分類についても調べたい

[gnt]

ですねー。人は弱い。ということを最も受け容れている組織が軍隊、とも言えるのでこの喩えは正鵠ー。

[cometori]

違和感を表明するなら、加害者と無責任な経営者を「敵」と呼ぶ点か。職場ハラスメントの場合、被害者が真に望んでいるのは加害者・責任者の真摯な反省と再発防止、安心して働くための和解であって、勝利ではないから

[z0rac]

内容は同意。だがこの僅かな違和感はなんだろう…。

[F-name]

経営陣はどうあるべきか。

[kurokawada]

同意します

[rAdio]

とはいえ、この人はいつでも「外から目線」なんだよなぁ。綺麗なシロクマセンセってところか…。

[graph]

今平気でもいつまで持つか、っていう部分もあるのでぶくま

[esper]

別に弾さんが兵士の立場の話をしていけないという法はないんじゃね？ 経営者視点なんて当事者には役にたたんのだし。

[goldias]

その状態を経営者にとっての問題として認識しているかってのもある。単にディスコミニケーションで認識できてない場合もあるし、試行雇用奨励金なんてのもあったりする。

[rna]

「「おれが兵隊ならこうするからもっと強いぜ。みんなおれのようにしろ」などと語る将軍はおそらく織田信長にはなれません」

[walkinglint]

戦略というかプレイスタイルの違いじゃね? > すべての兵卒が強靭であるわけはありません。しかしそれを前提にそれでも彼らを切り捨てずに使い切るのが、優秀な将軍であると、私は考えます。

[mahal]

こういうエントリが出て来ることが「議論の成熟」であるのだろう。

[synonymous]

人は城、人は石垣。

[vanish_l2]

俺は他人に教えるときは、「一緒にがんばろう」って言ってるお。凄く一生懸命にやってくれて俺も気持ち良い。

[maicou]

ああ、これそう。オレの友人もそうやって全員使い切ってる。よその会社なら余り者みたいな奴でもね。与えられた駒にはすべて意味があるんだよな。

[julajp]

無自覚の場合はどうにも厄介。親がそうだった場合なども。

[NOV1975]

「脱走兵というのは、銃殺されたりするのにさ」そうそう。そして、これが氷河期時代にみんなが恐れていたことだよね。戦場というよりは壁の中のベルリンだった。

[REV]

ストレスをWebで発散する

[SeiSaguru]

すばらしい。これが読めただけでも、今回の１件を見ててよかったなぁと思える。

[watapoco]

素晴らしい。／うちの経営層がブログやってたとして、ああいう風は絶対書かない（社で取り組んでるパワハラ対策から彼に出来るアドバイスとかを書く）と思うものなあ。今正直IT企業＝昭和なイメージ。

[niceniko]

正論なんですけどねえ…

[Temaki_Zusi]

モラルハラスメントという言葉を知ることができただけでも目から鱗。サラリーマンなら必見。