フィンランド人が日本でCEOやってみたら…下請けにイライラ！あれ？

仕事のスタンスに変化が… 限られたリソース、一番大事なことは？ 「この日常に家族もいたら大変そう」 フィンランド人が残業してみたら――。長時間労働や過労自殺など、日本の働き方が問題になっています。一方で対照的に語られるのが欧米のワークスタイルです。なかでも北欧のフィンランドは基本的に残業がなく、男性も当然のように育児に関わるといいます。そんなフィンランド人が日本で仕事をするとどうなるのでしょうか。東京で働く33歳のCEOが自らの「残業体験」を滑らかな日本語で語ってくれました。 仕事のスタンスに変化が… アンティ・ソンニネンさん（33）は来日当時、日本の長時間労働に対して驚きを隠せませんでした。それから4年。日本で働くうちに、仕事へのスタンスが変化していることに気がつきました。 ソンニネンさんはいま、フィンランド発の起業家支援イベントの東京版「SLUSH TOKYO」の主催団体のCEOを務め

[sky-y]

興味深い記事。 “その責任感がビジネスで信頼を得ているのは分かるけど、頑張ってもちょっとしか効果が出ない業務もある。それより限られた時間、リソースの中で優先順位をつけてやるのが一番大事”

[tick2tack]

“日本の企業がお客さんである以上、自分も日本人のような働き方になってしまう” 個人の意識でどうこうなる問題でなく、社会の意識が変わらないとどうしようもないんだよな

[watermaze]

日本ほどお客が尊敬される国を見たことがない

[tmtms]

フィンランド人でさえ日本に4年いるだけで洗脳されてしまうんだから、子供の頃から何十年も日本で暮らしてる人がマトモになるのは難しいわなー。

[koyancya]

洗脳が完了しつつあるの怖い...... -> "週40時間労働が普通だと思っていましたが、ちょっと分からなくなってきています"