仕事を辞める時のお作法 円満退職はなぜ大事なのか：日経ウーマンオンライン【鈴木真理子のミスなし、ムダなし、残業なし 信頼の仕事術II】

最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる 退職にまつわる業務と、退職日を迎えるまでの心構え 各方面への連絡を済ませたら、すぐにでも始めたいのが引き継ぎ作業。日常業務と同時にこなすのは大変かもしれませんが、きちんとしておかないとあなたの評判にも関わってきます。 業務を滞らせないために。引き継ぎに必要なことって？ 引き継ぎが不十分では、後任者も困ってしまいます。他部署への移動ならともかく、退職の場合は基本的に連絡を取らなくなるので、分からないことを確認するのは難しいもの。余すことなく伝えるなら引き継ぎマニュアルを作成し、書面に残すようにするのが効果的です。関係書類やデータ、やり取りの分かるメールなども整理し、添えておくといいでしょう。社外に対しては、後任者の紹介や今後の連絡先を伝えておくこと。連絡先は後任者

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“退職前はやるべきことも多いもの。それを投げ出して権利だけ主張するのは避けたい”いやいやいやいや