ほぼ日-任天堂の岩田社長が遊びに来たので、みんなでご飯を食べながら話を聞いたのだ。(第05回)人は得意なことをアピールする

つらそうなことをやめさせて、 得意に思えることだけをやらせたいけれども、 一方で、いまの会社って、 「苦しそうなことをやっているからえらい」 っていう変な価値観がありますよね。 There exists an odd value that "the more pain you put in, the better", don't you think? I think you should just do what you're good at, and drop the opposite. ありますね。 残業してないやつより 残業してるやつの方がえらい、みたいなね。 あいつは早く帰ってるけど、 オレは遅くまでがんばってる、 みたいな言い方をしたりしますけど、 本当は、それ、間違いなんですよ。 だいたい人間って、 自分の得意なことと他人の不得意なこと比べて 不公平だって文句を言うんですよ。

[en30]

“その「最低限のこと」を なるべく小さくすることが、 経営者として正しいんじゃないかな”

[sse]

＞人と人がいっしょに仕事をするためには、最低限、苦手だろうがなんだろうが、やってもらわないと困るということを決めないといっしょに働けないんですね。というときに、その「最低限のこと」をなるべく小さくする

[moronbee]

"その「最低限のこと」を なるべく小さくすることが、 経営者として正しいんじゃないかなとわたしは思うんです。" すごい！この人すごいなー。

[kagakaoru]

みんな、自分の得意なことと人の不得意なことをつい比較してしまう。だから会社全体のことを考えるときには、こう考えて、こういう軸で、比較や評価しましょうと共通認識を持たないと、すぐに「不公平だ」となる

[xmx3]

本当は得意になる才能を持ってるんだけど、「オレは苦手だ、わたしは苦手だ」って本人が勝手に思ってることってあるんですよ。その「最低限のこと」をなるべく小さくすることが、経営者として正しいんじゃないかなと

[hamasta]

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[cubeisthebest]

　人と人がいっしょに仕事をするためには、最低限、苦手だろうがなんだろうが、やってもらわないと困ることがある。その「最低限のこと」をなるべく小さくすることが、経営者として正しいのかと

[hiroki_ya]

最低限、苦手だろうがなんだろうが、 やってもらわないと困るということを 決めないといっしょに働けないんですね。 というときに、その「最低限のこと」を なるべく小さくすることが

[rig]

会社全体のことを考えるときには、こういうふうに考えて、こういう軸で、比較や評価をしていきましょうという共通認識を持たないと、すぐに「不公平だ」となるんですよね。

[standbytogether]

『マネージメントの概念って、小学生にはないもんね。』