発想を逆転した40代での転職 - 40代転職体験談まとめ

転職を決意するまで 転職サイトの活用 まとめ 紹介されているサービス 転職を決意するまで 終身雇用の崩壊や働き方改革による残業規制など、40代以降のミドル・シニア層には働きにくい情勢となってきています。 2年前の事ですが、私は当時49歳で製造メーカー事務方の管理職をしておりました。 働き方改革のしわ寄せともいえる、ノー残業デーや有給消化の強制で自身の残業がかなり増えてとても疲弊していました。 部下の残業を抑制する為に自分が残業や休出をしてしのいでいたのですが、ついに人手不足という名目で現場の管理職兼任を申し渡されました。 現状でもキツイのにあろう事か兼任ではとうてい40代の体はもたないと思いました。 私の健康を気遣う妻のすすめもあり、49歳での転職を決意したのです。 転職サイトの活用 さて転職を決意したのはいいのですが、さすがに49歳という年齢ではまともに活動してもよい結果はえられないと考