Amazon.co.jp: なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践: ロバート・キーガン (著), リサ・ラスコウ・レイヒー (著), 池村千秋 (翻訳): 本

[yoiIT]

“変革が進まないのは「意志」が弱いからではなく、 「変化⇔防御」という拮抗状態を解消できないから”

[Ichinoseki]

「リーダーたちは、人材開発に大きな投資をする半面、内心では、人間は本質的に変われないという根深い悲観論をいだいている。なにが変革を妨げているのか理解されていない」 なぜ人と組織は変われないのか――ハー

[yamajii]

人と組織が買われない理由を「免役マップ」を作成することで明らかにして、その根本から修正しようという内容。自分で試してみることも可能な内容。

[hiroomi]

“978-4862761545”