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就活の面接解禁日、守らない企業6割超 前年調査より増:朝日新聞デジタル
内閣府と文部科学省が7~8月に行った就職活動に関する調査で、経団連の指針で定める面接の解禁日を守... 内閣府と文部科学省が7~8月に行った就職活動に関する調査で、経団連の指針で定める面接の解禁日を守っていない企業が62・4%に上った。前年の調査より3・1ポイント増えており、ルールの形骸化が進む実態が浮き彫りになった。 全国の企業約1千社と、大学生・大学院生計約1万人から回答を得た。 経団連の指針では、会社説明会は大学3年生の3月、面接は4年生の6月以降に始めるよう加盟企業に求めている。政府はほかの経済団体にも同様の対応を求めているが、いずれも強制力はない。 指針を守っていない理由(複数回答)では「他社より早く学生に接触するため」が56・5%で最多だった。従業員300人以上の企業では指針を守っていない企業の割合が58・1%だったが、300人未満の企業では66・3%に上っていた。 学生の就職活動の長期化も進んでいる。今の指針が適用された2016年当時と比べ、「3カ月以内程度」で就活を終えた学生
2018/10/12 リンク