無期雇用求めた契約社員「解雇」 ５年ルールに抜け道？：朝日新聞デジタル

いちからわかる！ 有期雇用の「５年ルール」 Ｑ 定年まで働ける無期雇用に変えるよう求めた契約社員が、「３月末で解雇する」と言われたというニュースを見たよ。 Ａ 日立製作所の女性社員の件だね。無期雇用にするよう求めることができる「５年ルール」で昨年６月に申し込んだら、今年２月に解雇を伝えられた。 Ｑ ５年ルールって何？ Ａ 半年や１年など働く期間が契約で決まっているのが有期雇用。そうした働き手に期間の定めのない無期雇用になる権利を与えるルールだよ。有期雇用の人が契約を繰り返し更新して通算５年を超えると、無期雇用に変えるよう雇い主に求めることができるんだ。 Ｑ 雇い主に申し込んだら、必ず無期雇用に？ Ａ 労働契約法という法律が…

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