取る前に謝罪、戻ると始末書…「男性育休は迷惑」の現実：朝日新聞デジタル

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[yujimi-daifuku-2222]

日本にはクソ物件オブザイヤーならぬ、クソ企業オブザイヤーが必要。/外面だけいい企業が持て囃されるのは、真面目に働き方改革に取り組んでる企業に失礼。/努力をしている企業が正当に評価されて欲しい。

[amunku]

社名どんどん公表していこうよ。その会社の男性がモテなくなればわざわざ入社する人も減る

[hatebutabooboo]

育休を取ったから人生の歯車が狂ったんじゃなくて、入社した時に狂ったんだよ。育休取らないと少なくとも嫁の寿命は縮む。

[wackunnpapa]

男の敵は男ですよ。

[Penta5N]

だから法律で縛るべき。マジメな企業が逆に不利にならないように、こういうダンピング企業は罰せよ

[diabah_blue]

会社の対応がダメすぎる。法律で認められている権利を同調圧力で押さこもうとしているように聞こえる。

[makkoi88]

いや、女性である当事者も育休は大博打だってば。なにを今更感。

[nyannyannyanchu]

こういう企業は社員の配偶者に子育て労力を全て押し付けていることに気づいてほしい。その配偶者が働いている企業だってまた存在してるのだよ。会社名晒し上げて批判されるべき。

[kisaragiakagi]

こ◯しあえー

[iiko_1115]

会社名出していかないと…

[Lumin]

有料部分だから引用しないけど、こんなアホな会社ならしがみつかずに辞めようよとは思う、無責任に

[tomoya_edw]

まーまだ過渡期よね。男女関係ない。ただ単に男の受け持ちと想定していないだけ。うちの女社長はふっるい考え方だし。この辺が全部退場してからよ。若い会社行こうね。

[buu]

育休と有給は取るのが当たり前。

[burnoutdog]

男性育休にこれだし、きっと女性差別もすごいんだろうな

[haru-k]

あー男性育休本当に普通のことになんないかなー。あの１年があったから、我が家は夫婦としてこの先もやっていけると自信がついた。虐待とかDVとか孤独死とか、そういうのも一部減ると思うんだけどな。

[washita]

そういう組織で育休を夫にとってもらうからには、いざとなりゃ妻が家計を支える覚悟なんでしょう