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ローブ氏の日本株式会社改造計画が着々、セブン&アイ人事めぐり勝利
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ローブ氏の日本株式会社改造計画が着々、セブン&アイ人事めぐり勝利 Craig Trudell、油井望奈美、佐藤... ローブ氏の日本株式会社改造計画が着々、セブン&アイ人事めぐり勝利 Craig Trudell、油井望奈美、佐藤茂 80代で健康にも問題のある最高経営責任者(CEO)が自分の息子を後継者に据えるために次期CEO候補を会社から駆逐する-。こんなことは米国か欧州ならコーポレートガバナンス(企業統治)の専門家や物言う株主から怒り、あるいは失笑を買うだろう。 しかし、ダン・ローブ氏に言わせれば、セブン&アイ・ホールディングスの鈴木敏文会長兼最高経営責任者(CEO)がやろうとしていた事はまさにこうだった。セブン&アイはセブン-イレブンやデニーズ、イトーヨーカ堂などの親会社。ヘッジファンド会社サード・ポイントの創業者であるローブ氏の反対がなければ、鈴木氏は成功していたかもしれない。 セブン&アイの取締役会は7日、子会社セブン-イレブン・ジャパンの井阪隆一社長の退任人事案を否決した。ローブ氏は3月27日の