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香港にとどまるバンカー、給料アップや昇進の絶好機-人材争奪戦で
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金融業界に重点を置く管理職スカウト会社ESGIのマネジングディレクター、クリスティン・ヒュースト... 金融業界に重点を置く管理職スカウト会社ESGIのマネジングディレクター、クリスティン・ヒューストン氏は「人材不足の時、人々はこれを給料アップを図る機会として利用する。1年前より人材の需要が高まっている」と指摘した。 ヒューストン氏によると、香港の金融業界従業員は、別の会社に移籍する際、転職のリスクを補うため約15%の報酬増を獲得するのが通例となっている。しかし、今ではこの増加率が「20-30%以上になっているのは間違いない」という。 香港政府のデータに基づく算定によると、昨年に外国の金融サービス労働者に新規発行されたビザ(査証)は2569件と、2018年から50%近く減少した。ただこれは、オミクロン変異株の感染が香港でも拡大したことを受け、政府が世界でも厳格さが際立つ社会的距離に関する規制を講じる前の数字だ。 静かに香港脱出を図る外国人バンカー、中国管理強化とコロナ対応懸念 今年に入り香港