採用面接で「宿題」出す企業、ただ働きはごめんと求職者反発

ブライアン・アシュビー氏は宿題なんてごめんだった。 45歳の同氏はソフトウエア開発者の職を解雇されて１カ月がたっていた。米ユタ州ソルトレークシティーにある自宅のローンを抱えながら、13歳になる娘の私立学校の学費を払い、多くの求人に応募していた。そんな時、面接がうまくいっていた会社の一つから、次のステップについて告げられた。 それは、プログラミング言語「C++」を使った複雑なコーディングプロジェクトだった。 無報酬にしては大変な仕事だったが、アシュビー氏には職が必要で、採用されたいと思っていることを示したかったので、１週間をかけて宿題に取り組んだ。電子音楽を聴きながらコーディングに没頭し、課題を仕上げて提出した。それから２カ月の間、何の連絡もなかった。 ウォール街やシリコンバレーなど大量解雇で職を失った求職者であふれる労働市場で、宿題、評価、プロジェクト、プレゼンテーションがストレスを高めて

[ya--mada]

企業側も採用にはコストを掛けているの分かるしな。1週間かかる課題は試験と呼べるのか？

[mixvox-j]

採用にコストかかるのわかるけどこれか。日本企業に来るのは先かもしれないが覚えておこう。

[nilab]

採用面接で「宿題」出す企業、ただ働きはごめんと求職者反発 - Bloomberg

[jt_noSke]

ホント勘弁してくださいよー…

[shimokiyo]

実際に働かせてみたいのはわかるけど、宿題ならAIや他人にやらせることもできるからあまり意味はなさそうだな。

[yamamototarou46542]

広義の「ブラック企業」と呼べそう