AI採用ツールの利用拡大…AIから人間の偏見を取り除くことは可能か

雇用主は次第に、求人や採用を人工知能（AI）ツールに頼るようになっている。アマゾン（Amazon）、フェデックス（FedEx）、ターゲット（Target）、そしてキャピタル・ワン（Capital One）といった企業が、AI採用ソフトをテストまたは使用している。 こうしたツールは山積みの履歴書を素早くふるいにかけ、筆記試験や面接に対する候補者の回答を評価し、候補者とのビデオ面接を設定することもできる。 メーカーは、差別をなくす方法としてAI採用ツールを売り込んでいる。だが専門家や活動家は、AI採用ツールはそれを訓練する人間と同じように偏った見方をすると警告している。 この次、仕事に応募をするとき、あなたの運命を左右するのは人間ではないかもしれない —— 人間はなくアルゴリズムが、あなたが基準を満たしているかどうか見極める可能性がある。 雇用主は次第に、求人や採用を人工知能（AI）ツールに頼