米アマゾン、倉庫の離職率が高すぎて採用可能な人材いなくなると不安の声

Helen H. Richardson/MediaNews Group/The Denver Post via Getty Images 米アマゾンは時間給労働者をすぐに使い切ってしまう。ニューヨーク・タイムズが報じた。 従業員の入れ替わりがあまりに激しいため、アマゾンの一部幹部たちは、採用可能な人材がいなくなるのではないかと心配しているという。 新型コロナウイルスのパンデミックで増加するオンラインショッピングに対応するため、アマゾンは積極的な採用活動を行ってきた。 アマゾンは｢フルフィルメントセンター｣と呼ばれる倉庫で働く人々を数十万人雇っているが、こうした従業員たちはクビになるのと同じくらいの早さで仕事を辞めているという。ニューヨーク・タイムズが6月15日に報じた。 2020年7月から10月の間に採用した35万人を超える従業員の多くが、｢数日から数週間しか｣続かなかったという。 ニュー

[sisya]

良いニュース。あれだけネガティブなニュースが出る程度には劣悪な環境なのだから、他より少し良いくらいの条件ではもう人は来なくなるだろう。生存者バイアスが働くレベルでももはやないだろう。

[Shin-JPN]

アメリカのamazonは時給自体は高くて「倉庫ができると周辺の街は店員不足になる」と言われるくらい。時給20ドルでもきつすぎる業務がマストになる業務設計ならamazonの物流システムは持続可能性が怪しいのでは

[kamiokando]

幹部たちも年に二週間くらい現場を体験するべき。

[programmablekinoko]

アマゾンで買ったらええ

[qtamaki]

無人化のスピードより離職スピードの方が早いのか

[shimokiyo]

労働環境が黒すぎるからな。

[mysql8]

アマゾンジャパンの離職率120% モノタロウとヨドバシ使おう!

[Keisuke69]

フルフィルメントセンターのことを倉庫って呼んだら昔は怒られたもんだ

[yoko-hirom]

人は有限の資源。人を使い潰して栄える企業とそんな企業に頼った社会は持続不能。SDGsに反する。

[toaruR]

効率6割を前提にして、それ以上分をボーナスとして支給にすればいろいろ丸く収まるのでは（´－｀）

[amoreroma]

もう全ての業務をロボットにやってもらうしかない。

[medihen]

"2020年7月から10月の間に採用した35万人を超える従業員の多くが、｢数日から数週間しか｣続かなかった"

[prozorec]

「アマゾンの一部幹部たちは、採用可能な人材がいなくなるのではないかと心配しているという」通常は離職しないような施策をすると思うのだが、状況が改善しないのは、心配しているのが一部だけだからか？

[gogatsu26]

“2020年7月から10月の間に採用した35万人を超える従業員の多くが、｢数日から数週間しか｣続かなかったという。”