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リモートワーク終了…でも「出社指示」に従わない社員は50%超。なぜ企業は抵抗社員を取り締まれないのか
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コロナ禍で広まったリモートワークから一転、出社を命じる企業が増えている。だが会社の指示に従わずリ... コロナ禍で広まったリモートワークから一転、出社を命じる企業が増えている。だが会社の指示に従わずリモートワークを頑なに続ける従業員は半数近くにのぼる。 Alyssa Powell/Insider ビジネスアナリストのベン(仮名、36)は、カリフォルニアのある銀行に勤務している。 ベンのように在宅勤務を続ける従業員に対し、会社は職場に出社するようにと7カ月前から通達を出しているが、ベンは出社命令に静かに抵抗している。週に3回以上の出社が求められているものの、月に1回程度しか出社していないのだ。 報復を恐れて仮名で取材に応じたベンは、「出社しようと思ったことは一度もありません。通勤が嫌だし、自宅の方が仕事がはかどるんです。管理の行き届いた環境のほうが集中できますから」と話す。 コロナ禍となってから2年が経過するなか、アメリカの企業の多くは従業員に2つの選択肢を提示してきた。パーティションで仕切ら