リモートワークこそ収入源のZoom、週2日の出社義務に｢転向｣した残念な理由。ユアンCEOの社内発言入手

指示を出すに至った第一の理由は、従業員同士の関係の変化にあるという。 ｢最初の頃はみんなが互いを知っていました。けれども、ここ数年は採用を強化して同僚が一気に増えたこともあり、互いに信頼関係を築くのが本当に難しくなっています｣（ユアンCEO） ｢信頼はあらゆる取り組みの礎（いしずえ）であって、それなしではなかなか前に進めません｣（同） 第二の理由が、ズーム経由ではイノベーションを生み出す会話や議論ができないことだという。 ｢素晴らしいアイデアを思いつくことは少なくないと思いますが、全員がズームに参加している状態だと、なかなかそれが出てこないのです。 会話や議論も同様で、ズーム経由だと誰も彼もがフレンドリーな態度になりがちなので、素晴らしいやり取りというのが生まれにくいのです｣（ユアンCEO） こうしたズーム経営トップの発言内容は、同社のテクノロジーがリモートワーク環境の実現と維持に大きな役

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