エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
<マイナンバー制度>保険証がもたらした困惑
平成30年3月5日以降、結婚の報告をしなかったら… ある日、顧問先事業所から「自社の従業員のものでない... 平成30年3月5日以降、結婚の報告をしなかったら… ある日、顧問先事業所から「自社の従業員のものでない保険証が届いた」 と連絡がありました。 もしかして、何かの手違いかも!? Σ(゚Д゚) 調査した結果、顧問先事業所に届いた保険証は間違いなくその事業所の女性従業員のものだということがわかりました。 それと同時に、その保険証の持ち主となる女性従業員の婚姻が判明!! (こんな形でバレてしまうとは、女性従業員自身、全く予期していなかったことでしょう。) 3月から社会保険でマイナンバー制度が導入されたことにより、氏名変更が住民基本台帳から確認されれば、自動的に新姓の保険証が発行されるというケースでした。 女性従業員は結婚したことを会社に伝えていなかったのです。 従業員側の心情としては、このようなこともあるかもしれません。 どう考える?夫婦別姓。 姓が変わらなければ、このようなことは発生しなかったわ