米ヤフー、在宅勤務を禁止に 「意思疎通と連携」重視

ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米ヤフーはこのほど、社員の在宅勤務を禁止し、オフィスへの出勤を義務付ける方針を決めた。人事部門責任者が出した通達を、ＩＴブログ「Ａｌｌ ＴｈｉｎｇｓＤ」が入手した。 昨年７月の就任以来、社員食堂の無料化や社員へのスマートフォン支給で話題を呼んできたマリッサ・メイヤー最高経営責任者（ＣＥＯ）が、またひとつ新たな決断を下したようだ。今回は社内外からの反対意見も予想される。 通達は、「最適の職場づくりに重要なのは意思疎通と連携だ。そのためには全員が出社し、席を並べて仕事をする必要がある」と説明。フルタイムの在宅勤務者には６月までに出社を義務付けるとしている。社員１万１５００人のうち何人が対象になるのかは不明だが、遠隔地から勤務する社員は転居か辞職かの選択を迫られる可能性も考えられる。ヤフーは会社内部の話としてコメントしていない。 さらに、家庭の都合などで日によっ

[NANA_NO1]

職場で一緒の場所にいて、面と向かって話すことは、LINEやスカイプの数倍の情報量をもたらすと思う。効率と目標達成にために当たり前の措置と思うな。RT @cnn_co_jp 米ヤフー、在宅勤務を禁止に

[KeitaroKitano]

在宅勤務が増えて来ているように思いますが、IT業界の米Yahoo!が決断。どうなるんだろ？

[jt_noSke]

ふーむ

[Rusky]

Face2Faceは意思疎通/連携をする中で重要でしょう。しかし在宅勤務であれ、ICTにてFace2Faceに近い意思疎通/連携を図る事ができれば、リアルなFace2Faceはそれ以上に短期間で充実したものになりそうな気がする。SNSしかり。

[y-mat2006]

体のいいリストラ策じゃないのか？

[hiroumitani]

どーなるかなー

[rokusan36]

これはテクノロジーの解決を待つ

[masamune61]

団結や連携は理解しますよ。だけどアメリカの土地柄などを考慮して「在宅勤務は禁止」だったら困る人も出てきて、緩和策がないと不便になるよ。

[daybeforeyesterday]

へ"え、ﾔふーん