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社員のボランティア活動を特別休暇でサポート 会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに
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社員のボランティア活動を特別休暇でサポート 会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに
ネオキャリア(東京都新宿区)が8月23日、社員がボランティア活動時に取得できる、有給の特別休暇制度を... ネオキャリア(東京都新宿区)が8月23日、社員がボランティア活動時に取得できる、有給の特別休暇制度を新設したことを発表。また、社員の活動参加へのきっかけ作りとして、企業主導型ボランティアを実施したことも明らかにした。 有給の特別休暇で、活動内容や時間に制約が生じていたボランティアにも参加しやすく 新設された「地域社会貢献Day」は、全社員が利用できる(有期雇用社員は週の所定労働日数が5日の社員)。ボランティア活動を目的として、年次有給休暇とは別に、事業年度内で1日分の有給の特別休暇を付与する。半日単位での取得も可能。同制度の導入により、社員の自発性のある社会参加を支援する。 これまでも同社には、自主的にボランティア活動に参加する社員が多数いたという。課題は、ボランティア活動の選択肢が狭まること。平日の業務時間外や土日祝日に活動することが多いため、活動の内容や時間に制約が生じるからだ。そこで