アフターコロナのオフィス環境、総務担当と一般社員に意識のギャップが明らかに イトーキ調査

イトーキ（東京都中央区）は10月23日、オフィス管理担当者と一般勤務者を対象に実施した意識調査結果をまとめた「オフィス環境調査データ2023」を公開。出社回帰の傾向が表れる中、アフターコロナのオフィス環境に、総務などのオフィスを管理する担当者と、一般の社員の意識に差があることを明らかにした。 コロナによって変化した働き方にオフィスはマッチしている？ 総務担当と一般社員の評価にギャップ コロナによって変化した働き方に対し、現状のオフィスの形状や機能がマッチしているかどうかを、総合評価とワークスペース・会議室・座席レイアウトに分けて尋ねた質問では、一般勤務者は53.6～58.1％とオフィス管理担当者の間に10ポイントを超える差があり、オフィス管理担当者に比べ、一般勤務者の満足度が低い傾向が見られた。 オフィス機能・形態は「マッチしている」と考える回答者（一般勤務者、オフィス管理担当者ともにn=

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“オフィス管理担当者は会議スペース拡充化やフリーアドレスを重視するのに対し、一般勤務者は、出社回帰によるオフィス機能の向上を期待する声に加え、社内コミュニケーションの活性化を求める声が目立った。”