使い捨ての駒たる「転勤族」はもう要らない！働き方改革の中で、転勤はどうあるべき？ - 【24/7】高配当株とかマイレージとか車とか【独り言】

しょこら＠（@syokora11_kabu）です。 本日もブログをご覧頂き、ありがとうございます。 私はサラリーマンとして毎月安定したお金を頂いている身ですが、そのメリットと引き換えに、会社に命運を握られています。その中でも、最も大きな十字架が 「転勤」 転勤、すなわち地域を跨ぐ異動は、大企業であるほど避けられません。事業を全国規模・世界規模に展開していれば、その地域毎にリソース（人材）は必要。しかし各地で個々に十分なリソースを確保するのは明らかに非効率ですから、必然的に要る時・要る人数分だけ、本社ないし別の支社から送り込まざるを得ないのです。 しかしその転勤の頻度があまりに多過ぎて、本人ないし家族がその地に馴染めず、病んでしまう。もしくは家族がついて来ず、旦那が単身赴任を繰り返す・・・そんな悲しき「転勤族」が、昭和の時代では仕方のないものとされてきました。 以下のネット記事でも、そんな悲

[Hakurei]

転勤は適応力高くないと、ストレス溜め込んじゃいますよね。私は何度か転勤しましたが豆腐メンタルのためストレスがマッハでした。