保育士の個人事業主としての働き方 ～現役園長の日常ブログ～ - 子育て・保育のお悩み解決日記

こんにちはー 現役園長のかずこよです☆ 保育園て慢性的な人手不足ですよね・・ なんでかっていうと ・激務 ・責任 ・低賃金 激務については日常の業務＋行事・月に何度か訪れる提出物・配布物の作成 こんなもので日々追われているのではないでしょうか？ そんな激務の中でも子どもはしっかりと遊びや行事に向けて動いています 子どもが動くということは何かしらが起きます笑 トラブル・甘え・怪我・事故・・・・・・・ これらすべてに対応し、時には怪我をさせてしまったことを直接保護者に謝罪するために居残りをしたり・・・・ 保育者は責任が重くのしかかってきます と、こんなに大変なのに給料明細をみると絶望・・ 取ろうと思った休日の朝に連絡が入り、「○○先生が熱高いから休みたいんだって。今日出られる？」 ガビーン こんな保育者が多いのではないでしょうか？ 激務で低賃金。 こんなではいつになっても人手は増えそうにありま