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北大、6割雇い止め 契約10年の非正規研究者 22年度末で34人 無期転換の直前:北海道新聞デジタル
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北大、6割雇い止め 契約10年の非正規研究者 22年度末で34人 無期転換の直前:北海道新聞デジタル
北大で2022年度末、有期雇用契約が10年を迎えた非正規の研究者57人のうち、6割にあたる34人... 北大で2022年度末、有期雇用契約が10年を迎えた非正規の研究者57人のうち、6割にあたる34人が雇い止めになっていたことが30日、分かった。他に、雇い止めを見越して転職先を探し、年度末を前に途中退職した研究者も15人いた。労働契約法で、本人が希望すれば無期雇用に転換が可能となる10年を機に、雇い止めに遭う例が全国の大学などでも相次いでいる。処遇が不安定な有期雇用では将来的に研究が継続できるか見通せないため、研究者の道を断念する若手も多く、国内の研究力低下を危惧する声もある。...