はてなさんでランチを食べながらマネジメントについてディスカッションした, 東博の特別展 名作誕生 の内覧会に参加してきた - HsbtDiary(2018-04-12)

■ はてなさんでランチを食べながらマネジメントについてディスカッションした https://twitter.com/__gfx__/status/982123935339765768 このツイートに雑に混ざって @__gfx__ , @motemen , @songmu というメンバーではてなさんのランチを食べながら、マネジメントのうち人材採用と採用プロセス、プロセスのうちの面接官と面接スキルについて各社の状況で共有できることを出した上でディスカッションをして来た。 ペパボでは事業部制ということもあって、採用時はまずは事業部ありきでスタートするのに対して、はてなさんではまずは職種ありきで(はてなの)エンジニアとしてどうかということを評価してからサービスへという順序というのが一番なるほどな〜というポイントだった。他にも、採用をどうするかというのはエンジニア組織の中で決定しているなども、ペパボ

[luccafort]

なにかのカンファレンスかインタビュー記事でまとめが出る…と信じてる。とはいえ公開できる範囲のものだとすでにあるのがほとんどでこのランチの内容に近いレベルのものは難しそう。

[kenjiskywalker]

この前はてなに遊びに行った時もぐむさんとこれ系の話してた

[gfx]

"ペパボでは面接官についても、なぜそう思ったかということを自分の言葉で書くように、というのを強くフォースをかけていて、その文章を他の人が読んで自分の経験に活かせるようにしてる"

[shiba_yu36]

たのしそう

[shucream]

入社すると読めますパターンだ。 “面接官のスキルについては、ちょうど @kenchan が良い文章を GHE の gist に書いていたので、”

[y_uuki]

いらしてたの知らなかった

[katzchang]

たのしそう