「どんな人がタイプ？」といった“恋バナ”ができなくなる（かも） 職場のLGBT問題

「どんな人がタイプ？」といった“恋バナ”ができなくなる（かも） 職場のLGBT問題：水曜インタビュー劇場（LGBT公演）（1/7 ページ） 「彼氏（彼女）いるの？ どんな男性（女性）がタイプ？」――。 このような“恋バナ”は盛り上がることが多いので、オフィスの中でもしばしば語られる。コミュニケーションのひとつになっているかもしれないが、近い将来、NGになる可能性があるのだ。 い、いきなりどういうこと？ と思われただろうが、これは「LGBT」の問題にかかわってくるのだ。LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーの頭文字をとった言葉で、性的マイノリティーを指す。この言葉は、ここ数年で急速に広まった印象を持っているが、「自分の身の周りにはいないので、関係ないや」と思っている人も多いのでは。今回、このテーマを取材するにあたって、記者の周囲に聞いて回ったところ「ウチの会社には

[IkaMaru]

それは今でもセクハラの一種ですよと

[lovely]

仕事中に「彼氏いるの？」とか聞かれたら今でもびっくりするわ！

[goingzero]

生産性ゼロだし、今すぐやめたほうがいいと思われます