「この会社、何かヘンだな」 就活で役立つ“ブラック企業”を見破るワザ

「この会社、何かヘンだな」 就活で役立つ“ブラック企業”を見破るワザ：忖度せず「逆質問」すべし（1/3 ページ） 日本経済団体連合会（経団連）に加盟する企業の説明会が3月1日に解禁され、2019年卒向けの就職活動がスタートしてからはや1カ月。リクルートスーツに身を包んだ学生を街中で見掛ける機会も増えた。 選考が解禁される6月に向け、就活生は企業研究や面接対策に余念がないだろう。だが、彼らがやがて飛び込むビジネス界では、「働き方改革」を進める企業が増える一方、社員へのセクハラ・パワハラや長時間労働がまん延する“ブラック企業”が依然として存在する。 就活生はどうすれば“ブラック企業”を見抜けるのか しかし、就活生が就職サイトや企業説明会で入手できる情報は企業のポジティブな面が多く、ブラックな実態を見抜くのは難しいのが現状だ。説明会や面接で、「残業時間はどれくらいですか？」などと踏み込んだ“逆質