変化の時代に日本企業が対応できないのはなぜか 製造業の成功がもたらした“落とし穴”

変化の時代に日本企業が対応できないのはなぜか 製造業の成功がもたらした“落とし穴”：【対談】留目真伸氏×本田哲也氏（前編）（1/3 ページ） 社会の状況が激しく変化する中で、日本国内でも「働き方改革」への関心が高まっている。これまでの硬直化した非効率な働き方を変え、生産性を高めることは、企業にとって喫緊の課題となっているからだ。では、そのために仕事を進める組織やチームはどう変化していくべきなのだろうか。元レノボ・ジャパン代表取締役で、現在は新産業の創出に取り組む留目真伸氏と、「戦略PR」などで知られるPRの専門家・本田哲也氏に、企業が取り組むべき課題とその解決策について語ってもらった。 留目真伸（とどめ・まさのぶ） SUNDRED株式会社 代表取締役、株式会社HIZZLE ファウンダー/代表取締役、VAIO株式会社 Chief Innovation Officer。早稲田大学卒業後、総合商