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「上司がテレワーク反対派」3人に1人が苦悩 「優秀者のみ許可」「残業代なし」はセーフ? アウト?
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「上司がテレワーク反対派」3人に1人が苦悩 「優秀者のみ許可」「残業代なし」はセーフ? アウト?
「上司がテレワーク反対派」3人に1人が苦悩 「優秀者のみ許可」「残業代なし」はセーフ? アウト?(1... 「上司がテレワーク反対派」3人に1人が苦悩 「優秀者のみ許可」「残業代なし」はセーフ? アウト?(1/4 ページ) 新型コロナウイルスの感染拡大が長引く中、「出社かテレワークか」という問いは世界的な課題となっている。 米テスラのイーロン・マスクCEOが、最低週40時間の出社を求め「出社しないなら辞職してもらう」としたメールを従業員に送付したことが世界的なニュースになった。日本でも、ホンダの原則出社や楽天の週4日出社などの方針が大きく報道された。出社に舵を切った会社が続々と増えていることは、オフィス街や通勤電車を見れば一目瞭然だ。 一方で、「テレワークの方が楽」「通勤時間がゼロで効率がいい」と考える人も少なくない。中には「テレワークを止めるなら転職する」と考える人もいる。企業も個人も、働き方をどうするかの分岐路を前にしている状態だ。