「ジャニーズ騒動」から学ぶ、中堅・若手が逃げる組織の問題

また「ジャニーズ帝国」に激震が走っている。 まず、「辣腕（らつわん）」として業界内でも評価が高く、2019年7月に亡くなったジャニー喜多川前社長の後継者と目されていた滝沢秀明副社長が電撃退社した。理由は明かされていないが、週刊誌などでは、創業一族である藤島ジュリー景子社長との確執があったのではないかという憶測が流れている。 その衝撃も冷めやらぬ11月4日、今度は人気グループ「King & Prince」のメンバー3人がグループの脱退と事務所を退所すると発表した。岸優太さん、平野紫耀さんの説明からは、「海外進出」への強いこだわりと、それが実現できていない現状への憤りが述べられている。一足先に退所して、アーティスト活動をしている元メンバーの岩橋玄樹さんも現在、英語を勉強しており、海外進出に強い意欲を見せている。 海外進出と言えば、3月にアイドルグループ「Travis Japan」が、ジャニーズ

[ino-agile]

『なぜこのような現状維持に陥ってしまうのかというと、「現状維持でも十分過ぎるほど稼げるから」』同族経営に限らず、そこそこ規模の大きい会社は似たような匂いを感じる

[secseek]

それで正しいんじゃないですかね。白人でもないのにキングだのプリンスだの言っても説得力がないでしょう、海外では