日本HP、全社員に自宅就業を認める制度を導入

日本HPは、全社員に自宅就業を認める「フレックスワークプレイス制度」を導入した。子育てや介護などの理由以外でも利用でき、社員のさまざまな働き方を認めるものという。 日本ヒューレット・パッカード（日本HP）は11月21日、1日の就業のすべてあるいは一部を自宅でできる「フレックスワークプレイス制度」を導入したと発表した。 同制度は、通勤や移動時間を減らし仕事の生産性を高め、さまざまな働き方を認めることで、優秀な人材を確保することを目的としたもの。部門長の承認が得られれば、職種などにかかわらず全社員が自宅勤務できる。 導入に先立ち、営業、開発、管理部門など約350名の社員を対象に試験運用を始め、開始1カ月と3カ月にアンケートを実施。「効率的に仕事をするには週に1、2度、月に数回の取得が適当」「自宅でこなす仕事を別に分けることで、スケジュールを計画的に管理できるようになった」「オフィスでの電話やミ

[yoinak]

他社事例

[mktnoda]

全社員ってすげぇな。確かに月に数回ならば効率は上がると思う。

[jt_noSke]

ほほー

[fanfanfine]

土日に自宅で少し仕事を進めようと思うのに、一度も実践できないうちには、無理な制度

[rulipon]

SOHO時々、いいよね

[rna]

性格にもよるけどプライベートと仕事の気持ちの切り替えがうまくいかなくて精神的に参ってしまう危険もあるとSOHO自営数年やってて思った。「1カ月のうち数日間を自宅就業に」このくらいがベストだと思う。

[raimon49]

試験導入で350名ってのもすごいな

[tsupo]

1日の就業のすべてあるいは一部を自宅でできる「フレックスワークプレイス制度」 → これ、いいな