なぜ週休3日で生産性4割も向上？ 企業文化まで変えられる？ 日本マイクロソフトの働き方改革にもの申す

今夏に実施した働き方改革の効果測定結果を公開 「企業文化の変革なしにデジタルトランスフォーメーション（DX）は推進できない。私たちはそれを自ら実践するための施策として、働き方改革に注力している」 日本マイクロソフト 執行役員常務クラウド＆ソリューション事業本部長兼働き方改革推進担当役員の手島主税氏は、同社が先頃開いた働き方改革に関する記者説明会でこう切り出した。働き方改革が企業文化の変革、そしてDX推進のパワーになるという考え方である。 この考え方に基づいて、日本マイクロソフトは自社で実践する働き方改革（ワークスタイルイノベーション）の新たな取り組みとして、「週休3日制」などを採り入れたプロジェクト「ワークライフチョイスチャレンジ2019夏」を今夏に実施し、今回の会見でその効果測定の分析結果を公開した。 同社は働き方改革を経営戦略の中核に位置付けており、自社の基本理念として「ワークスタイル