上司の間違った命令には従うべきか？

著者プロフィール：木田知廣（きだ・ともひろ） シンメトリー・ジャパン代表。米国系人事コンサルティングファーム、ワトソンワイアットで、成果主義人事制度の導入に尽力。欧州留学を経て、社会人向けMBAスクールのグロービスの立ち上げをリード。2006年、経営学の分野で有効性が実証された教育手法を使い、「情報の非対称性」を解消することをミッションとしてシンメトリー・ジャパンを立ち上げる。 突然ですが、問題です。持ち時間30秒で答えてください。 「あなたの目の前で、お腹を押さえた子どもが苦しそうな表情をしています。そこへ、会社の社長から携帯に電話が入りました。『緊急事態だ、早く帰社してくれ』と。さあ、あなたは子どもを放っておいて帰社しますか？ それとも社長の命令を無視しますか？」 ……というジレンマに、もっと大きいスケールで直面したのが、福島原発の吉田昌郎所長です。目の前には冷却機能を失った原発、とこ

[big_song_bird]

社長命令が社運に関わるのか、子供のケアを他人に任せられないのか、とか設問が稚拙。/それをさっ引いて言えば、ニッポンの会社は社畜になるのが善しとされているので、上司の命令に背いたら即クビです。

[Outfielder]

上司とまともなコミュニケーションが取れないから、命令に従うか従わないかという不毛な二者択一になる

[YoshiokaAyano]

前門のメルトダウン、後門のサラリーマン人生…これ、一般企業と軍隊だと正解は違うよね。：上司の間違った命令には従うべきか？