“35歳転職限界説”が崩壊？ 転職した人の平均年齢

転職した人の年齢は、時代とともにどのように変化しているのだろうか。2007年4月から2013年3月の6年間に、転職サービス「DODA」を利用して転職した人のデータを調べたところ、平均年齢は2008年以降右肩上がりに上昇し、29歳から31歳と5年間で2歳上昇していることが分かった。 年齢割合を見てみると、35歳以上の割合が10％から23％と2倍以上増加しており、“35歳転職限界説”が崩壊しつつあるようだ。 転職者の年齢が上昇している背景について、「中途採用マーケットにおいて、即戦力のニーズが高まっていることがある。2007年ごろまで企業では、第二新卒など若手を採用して育成する動きが目立った。これは、即戦力補給のための中途採用が企業にまだ定着しておらず、新卒採用を補てんするためという位置付けが色濃かったためと考えられる。ところが2008年ごろから、景気やマーケットの変動が激化する中、事業展開の

[fan-tail]

このトレンドが続くと嬉しいけど。

[shibuyads]

景気がいいですなー / 転職した人の年齢を調べると、35歳以上の割合が10％から23％と2倍以上増加。即戦力ニーズを受けてのことだそう｜“35歳転職限界説”が崩壊？　転職した人の平均年齢

[bizmakoto]

転職した人の年齢を調べると、35歳以上の割合が10％から23％と2倍以上増加。即戦力ニーズを受けてのことだそう｜“35歳転職限界説”が崩壊？　転職した人の平均年齢

[YoshiokaAyano]

転職した人の年齢を調べると、35歳以上の割合が10％から23％と2倍以上増加。即戦力ニーズを受けてのことだそう｜“35歳転職限界説”が崩壊？　転職した人の平均年齢

[awatanabe1]

「年齢割合を見てみると、35歳以上の割合が10％から23％と2倍以上増加しており、“35歳転職限界説”が崩壊しつつあるようだ。」