なぜ「グローバル」と聞いて、不安を感じるのか

「グローバル」という言葉をメディアで目にしない日はない。これまでにないスピードで進む世界の変化に、多くの企業が対応を迫られている。「成長を続けるには海外に出るしかない」といった声が強くなっているが、苦戦を強いられることも少なくない。 企業は「求む、グローバル人材」を口癖のように唱え、それに応えるような形で、ビジネスパーソンは英語力アップに力を入れる。下のグラフを見てほしい。これはTOEICの受験者数の推移だが、2011年から急増している。グローバル企業を標榜し、英語の公用語に踏み切った企業が出てきたのがこのころだ。 そもそもグローバル人材とは、どんな人材を指すのか。総務省のグローバル人材育成委員会では、このように定義している。（1）主体的に物事を考え、多様なバックグランドをもつ同僚、取引先、顧客などに自分の考えを分かりやすく伝える（2）文化的・歴史的なバックグランドに由来する価値観を乗り越

[fan-tail]

『 ここ数年、同じようなことを見聞きしてるので、私なんかはすっかり“グローバル疲れ”しちゃいました（苦笑）。』グローバルもうええねん。

[bizmakoto]

誠： なぜ「グローバル」と聞いて、不安を感じるのか