「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？

著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。 直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。 先日、ある場所で「人はいくつまで成長できるのか？」というテーマで、人材に関する領域の研究者と雑談していました。世間では一般的に「人は、いくつになっても学ぶことができる。学ぶのに遅すぎるということはない。今からでも頑張るべ

[daibutsuda]

温故知新、でしょ？

[tak4hir0]

「あなたは旧システム、入替予定」と会社から言われたら、どうする？

[tetzl]

しがみついていれるだけの組織かという部分もあって怖い

[noonworks]

「学ぶのに遅すぎるということはない。今からでも頑張るべきだ」というのは、老いてなお頑張ろうとしている人を励ます言葉であって、老いを感じて辛い人を努力不足と責めるための言葉ではない

[mkusunok]

人間、気の持ちようで60代になっても成長なり適応できるけれど、そのペースやコストを組織が受容できない場合の身の振り方は大事な問題。全てを自己責任に投げてもうまくいかない気もするけど

[Kwappa]

「サラッと怖い話。」

[daybeforeyesterday]

うーむ

[bizmakoto]

「人はいくつになっても成長できる」。よく言われることですが実際には年を取ると難しい。もし会社からそう通告されたらどうするべきか？｜サカタカツミ「新しい会社のオキテ」：「あなたは旧システム、入替予定」と

[KatsumiSakata]

【告知】連載更新されました。今週は、成長できなくなったあなたが、今後どうしたらいいのか、という話。極端な例、ではあるのですが。