毎週50～60人が入社、2週間に1度の目標上方修正──グルーポン・ジャパンも“史上最速”で急成長

Grouponを成長させる“肝”とも言える戦略がある。国・都市別の対抗戦だ。 2週に1度来日するGroupon InternationalのCEOは国別でトップのフランスを例に「お前たちは寝ているのか。市場規模で考えればフランスと東京とが同じくらいのはず。もっと頑張れ」と激を飛ばして帰国する。「必死になって（目標を）達成したのに……」（野田氏）と、一層高まった目標にまい進することになる。その結果、7月からの累計割引総額は30億円を超え、同業他社を圧倒しているという。また、月間のクーポン購入サイト閲覧者は50万人を超えた。 急成長する事業を支えるべく、毎週月曜になると50～60人が入社する。教育担当のセクションは“工場”にこもりっきりで毎週新人研修を行う。終わったかと思うとまた同数が入社。社員は、はや600人を超えた。人事の採用担当は月間1000人くらいの入社希望者を面接している。 世界展開

[miyamae]

サイバーエージェントの大量新入社員の話が話題になってたけど、過去にはこんな会社もあったなあ。 ≫ 毎週50～60人が入社、2週間に1度の目標上方修正──グルーポン・ジャパンも“史上最速”で急成長

[ahmok]

「激を飛ばし」の「激」の字が誤っている。「檄」である。語源的用法としても誤っている：http://www.nhk.or.jp/bunken/research/kotoba/qa/kotoba_qa_97040101.html

[IntoTheBest21]

使っている写真が悪印象の可能性。

[nilab]

ブラック企業っぽい印象になってきた。「必死になって(目標を)達成したのに……」「一層高まった目標にまい進することになる」毎週50～60人が入社、2週間に1度の目標上方修正 グルーポン・ジャパンも史上最速で急成長

[babydaemons]

これ、ブラックじゃね？＞急成長する事業を支えるべく、毎週月曜になると50～60人が入社する。教育担当のセクションは“工場”にこもりっきりで毎週新人研修を行う。終わったかと思うとまた同数が入社。

[neco22b]

最近よく名前を聞くが、ここのビジネスモデルがよくわからん。

[oinume]

そんなに人が必要そうには見えないんだけど、営業がやっぱり多いのかな。

[tmf16]

2週間に1度情報修正迫られるのか、厳しいな。そんな事してたら目標低く設定しちゃって結局意味なくなるのに

[sajiwo]

毎週50～60人退職しているような気もするが。｜仕事って発送作業？

[konekonekoneko]

まともじゃない。

[ag-commerce]

史上最速の急成長と言われるGroupon。グルーポン・ジャパンには毎週50～60人が新入社員として入社し、業績目標は2週間に1度上方修正を迫られるという。

[inurota]

「お前たちは寝ているのか。市場規模で考えればフランスと東京とが同じくらいのはず。もっと頑張れ」顧客心理や店舗の継続性を含めた上で継続成長可能なモデルなのか未だに疑問があるなあ。どこでサチるか。

[tomokyun85]

人的リソースが成長要因か。RT @afujimura: 業績は、採用担当者の能力次第？ “@wildjive: この間まで週30人と聞いて…RT @tomokyun85 @nakonako 毎週50〜60人が入社…グルーポン・ジャパン

[labeneko]

ブームが過ぎたら大量の失業者が…！

[willnet]

バブルのにおいがする

[koubemise]

もうね、なんていうかブラック臭プンプン。＞『「必死になって（目標を）達成したのに……」（野田氏）と、一層高まった目標にまい進することになる。』

[raimon49]

バブリーだなぁ。営業部門の体育会系ノリがすごそう。

[mobileiroiro]

一週間に50〜60人も入社するとかすごすぎだろ...

[tamu222i]

スゲーなこれ！？（クラクラ

[rxjun]

毎週5～60人で人が増えていくとか・・・いずれ破綻するだろ。