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    higedice
    higedice 大きな前進だがこの程度の罰則ならば経営側が止める動機にはならないだろうな。<ケイズ・ソフトウェアとスライムスタイルには7月29日~8月11日までの労働派遣事業の停止命令と改善命令を、RJCには改善命令>

    2014/07/30 リンク

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    KoshianX
    KoshianX 常態化してるところも少なくないだろうしなあ

    2014/07/30 リンク

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    s_shisui
    s_shisui あ!こういうの知ってる!法律違反になる前になくなったはいいけど、違法ピンハネ分は還元されないし、「ピンハネ分なくなったんだから人月単価さげるの当然だよね」って……('A`)y-~

    2014/07/30 リンク

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    inulab
    inulab あるIT企業ってのも名前出さないと減らないだろ。絶対分かってたはず。

    2014/07/29 リンク

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    Cald
    Cald 日常茶飯事。月末大変そう。タイムカードのフォーマットが全部の会社で違うとかなら。

    2014/07/29 リンク

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    jun_okuno
    jun_okuno こういう時も人日でカウントするのか。 "違法な多重派遣と判断されたのは、RJCが雇用する労働者についてはのべ673人日(実労働者数2人)、ケイズ・ソフトウェアが供給していた労働者はのべ1765人日(同6人)だった。"

    2014/07/29 リンク

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    tetsuya_m
    tetsuya_m 日常茶飯事とか氷山の一角的な話なのかな?

    2014/07/29 リンク

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    zinota88
    zinota88 イミワカンナイ。言葉通り受け取ったとしても業務委託を出向させるってどうなんだ

    2014/07/29 リンク

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    kana321
    kana321 あるIT企業に対して、多重派遣の形で労働者を供給していたという。

    2014/07/29 リンク

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    deep_one
    deep_one あまりの意味不明さに混乱する(笑)/人が足りないのでどんどん探してくべていくような、IT飯場か?

    2014/07/29 リンク

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