「出産後も働きたい」けど「時短勤務はちょっと不安」……IT担当者が見落としがちな“女性社員たちの本音”とは

今年4月に施行された「女性活躍推進法」によって、企業のIT環境は今後数年で大きく変わっていく可能性がある。このことは前回の記事で紹介した通りだが、実際の情報システム担当者はどのように考えているのだろうか。気になった記者は、アイティメディアの現役情シス・イシノさんに聞いてみることにした。 （関連記事：いまさら聞けない、IT担当者にとって「女性の働きやすさ向上」が“他人事”ではなくなった理由） 記者 イシノさん、「女性活躍推進法」って知っていますか？ イシノさん ずいぶん唐突だね。聞いたことがあるような気がするけど、いまいち把握してないなあ。どんな話だっけ？ 記者 えっ、知らないんですか？ 企業や公共団体に対して、自社に所属している女性社員が働きやすい環境を整えるための行動を義務付けたものです。女性が活躍できる環境づくりための計画を作ったり、国に届け出たりしないといけないんですよ！ イシノさん