「ホワイト企業は福利厚生が充実」 就活生の認識に採用担当者「古すぎる」とバッサリのわけ

2024年卒から26年卒の就活生を対象にした調査によると、就活生が「ホワイト企業」と思う特徴として最も多かったのは「福利厚生が充実している」で75.7％を占めた。 2位の「年間休日数が多い」（62.2％）や「定時に帰れる・残業時間が少ない」（61.3％）を10ポイント以上も引き離すダントツの1位となっているが、社会人の先輩からすると「危うい考え方」にも見えるようだ。 「会社にとっておまけみたいなもの」 この調査は、新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営するSynergy Career（大阪市）が2023年12月26日～24年1月7日に実施し、公式LINEの登録者から111人の回答を得たもの。ホワイト企業の特徴には、上記のほか「有給取得率が高い」（59.5％）や「勤続年数が長い・離職率が低い」（54.1％）といった理由も上位に入った。 しかし、上場企業で採用担当も行っている男性