「産休中に会社の福利厚生制度で旅行したら非常識？」女性の投稿が大炎上 専門家に聞いた

産休中に会社の福利厚生制度を利用して旅行したら、上司から「同僚に迷惑をかけているのによく行けるな！」と嫌味を言われた、という女性の投稿が大炎上している。 「上司の言うとおり。非常識だ」という批判が大勢だが、「勇気のある女性だ。福利厚生制度を使うのは正当な権利で、上司の発言はマタハラだ」という共感の意見も少数だがあった。 産休中は申し訳なく過ごさないとダメなのだろうか。専門家に聞いた。 「みなキミの穴埋めで頑張っているのに、よく旅行に行けるな」 話題になっているのは、女性向けサイト「発言小町」（2019年10月4日付）に載った「産休中に会社の福利厚生制度を利用して旅行に行くのは非常識？」というタイトルの、次の投稿だ。 「産休中に勤め先の会社の福利厚生制度を利用して、会員制リゾートホテルに割引価格で宿泊したのですが、組合から手続きの件で私の部署に問い合わせがいき、上司から連絡がてら嫌味を言われ

[fukuroiri]

「非常識だ」なんて非常識なことを言う人間の方が数が多いのか。日本はそれほどまでに文化が衰退しているのか。妊娠で最も負担を受けるのは妊婦本人だ。それを支える義務が社会にはある。そして企業は社会の一部だ。