団交拒否は不当労働行為/日本ＩＢＭ ロックアウト解雇/都労委認定 労組「ただちに職場に戻せ」

日本ＩＢＭが労働者に突然解雇を通告して職場から閉め出す「ロックアウト解雇」を強行している問題で、東京都労働委員会（都労委）は２８日、会社がＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）との団体交渉を拒否したことは不当労働行為にあたる、と認定しました。「今後、このような行為を繰り返さない」とする文書を社内に掲示するよう命令しました。 日本ＩＢＭロックアウト解雇に関連する公的機関の判断は、これが初めて。現在、６人のＪＭＩＵ組合員が原告となった解雇撤回裁判が東京地裁と大阪地裁で行われており、大きな影響をあたえるとみられます。 日本ＩＢＭは昨年９月１８～２０日にかけて組合員８人に対して解雇を通告。それぞれ２～６日後までに解雇を受け入れるか自主退職に応じるかの選択を迫りました。 ＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部は緊急を要する問題だとして、同月２１日に別件で設定されていた団体交渉にロックアウト解雇問題も議題に追加するよ

[bogus-simotukare]

解雇自体がＪＭＩＵを狙い撃ちしたものでした。昨年から今年にかけて解雇通告を受けたのは、判明している３０人中２６人がＪＭＩＵ組合員です。しかも組合役員が１０人も含まれていました。

[msyk710513]

団交拒否は不当労働行為と認定。組合は解雇が組合潰し狙いと申し立て検討。解雇自由許さぬため、労働者に連帯して闘おう。国民的に追い詰めないと、企業は変わらない。