エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
団交拒否は不当労働行為/日本IBM ロックアウト解雇/都労委認定 労組「ただちに職場に戻せ」
日本IBMが労働者に突然解雇を通告して職場から閉め出す「ロックアウト解雇」を強行している問題で、... 日本IBMが労働者に突然解雇を通告して職場から閉め出す「ロックアウト解雇」を強行している問題で、東京都労働委員会(都労委)は28日、会社がJMIU(全日本金属情報機器労働組合)との団体交渉を拒否したことは不当労働行為にあたる、と認定しました。「今後、このような行為を繰り返さない」とする文書を社内に掲示するよう命令しました。 日本IBMロックアウト解雇に関連する公的機関の判断は、これが初めて。現在、6人のJMIU組合員が原告となった解雇撤回裁判が東京地裁と大阪地裁で行われており、大きな影響をあたえるとみられます。 日本IBMは昨年9月18~20日にかけて組合員8人に対して解雇を通告。それぞれ2~6日後までに解雇を受け入れるか自主退職に応じるかの選択を迫りました。 JMIU日本IBM支部は緊急を要する問題だとして、同月21日に別件で設定されていた団体交渉にロックアウト解雇問題も議題に追加するよ
2013/08/29 リンク