パソナ「辞めさせ出向部屋」/転職活動強いる片道切符

日本共産党の小池晃議員が２４日の参院厚生労働委員会で取り上げた、大企業と大手人材・派遣会社パソナグループがつくっている「辞めさせ出向部屋」。その恐るべき実態は―。（深山直人） 「出向して、転職先をみつけてほしい」 富士電機の子会社、富士電機ＩＴソリューション社員のＡさん（４８）が上司から通告されたのは、２０１１年のことでした。 「退職勧奨だ」と思ったＡさん。拒否しましたが「君の席はない」といわれ、業務命令でパソナグループの転職支援会社・日本雇用創出機構に出向させられました。 機構での仕事といえば、転職先を探して面接を受けたり、ハローワークに通うこと。「出向といっても戻れない片道切符。業務命令で拒否できない。こんなやり方は許せない」とＡさんは語ります。 Ａさんはその後、会社と和解し、機構に対しては損害賠償を求めて裁判で係争中です。 シャープ系列のアルバックでも２０１２年から、人員削減対象者と

[nakakzs]

リアルパソナルーム？

[gui1]

大企業は退職勧奨社員の転職支援までしてくれるんですか。中堅以下だとここまで手厚くめんどうを見れないですよ。で、日共さんは何が言いたいの(´・ω・｀)？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hatehenseifu]

求職活動のノルマがあり、真面目にやれば自分の退職を早める結果にとは、なんてひどい。

[QJV97FCr]

またかよと思ったら、あれはセガのパソナルームだった